疫情给了企业老板和普通员工,觉醒的契机

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2020年3月1日22:11:59 评论 2249字阅读7分29秒

疫情给了企业老板和普通员工,觉醒的契机

 

优信高管的离职,在各大媒体平台炒的沸沸扬扬,可见如今在疫情时期,企业稍微的有点风吹草动,就会被吃瓜群众树立成为行业的“标杆”,疫情中大众对“离职,减薪”是非常敏感的一个话题。

一、企业和员工“血”的教训

作为优信CTO的邱慧,在优信6年如今也面临的离职问题,虽然优信表示邱慧还挂着所谓的集团顾问,然而只是一个“然并卵”的事实!

 

可见,失业!是任何人都会面临的一个严重问题,员工要活命,企业当然也要活命。如今疫情并未结束,估计那些没有足够”现金流”的企业老板们也失业了,何况是没有存款,还欠着房贷和车贷的员工呢!

 

        易经曰:未雨绸缪,易经还曰:防患于未然。

 

估计好多优秀的企业家和普通员工都听过这两个词语,真正做到能有几位呢?那么通过这次疫情的“教育”就会发现自己是否做到了,当然这是血的教训!

对于企业老板,相信会比普通员工更加的难熬,老板考虑的是企业所有的员工的问题和企业生存发展的问题,而普通员工考虑的只是自己个人的问题,结了婚的人考虑是家庭的问题。

 

说实话疫情时期“家家都有本难念的经”,当然也都是各有各的难处!作为餐饮、电影、旅游、养殖等企业,疫情无疑是给了一个大闷棍,无现金流支撑的可能就倒闭破产了!

疫情给了企业老板和普通员工,觉醒的契机

 

对于普通员工而言面临着“企业破产,裁员减薪”无疑也是当头一棒,“房奴车奴”的恐慌就源于此处,也是如今”裁员减薪“受到关注最根本的原因。

 

如今唯一没有受到疫情波及的企业和个人,并且还在赚钱的企业和个人,就是药店、超市、等关于身心健康的,还有就是玩短视频,线上教育等和互联网有相关范围业务的,都有收入来源并且还在持续增长。

疫情给了企业老板和普通员工,觉醒的契机

这些信息间接的就告诉了,那些在疫情中没有收入或者想要转行的个人与企业,未来要在原有行业基础上”链接“什么项目才能在”天灾人祸“面前立于不败之地。

 

老话说的好”男怕入错行,女怕嫁错郎“的核心,就是正确的选择!

 

那些亏损面临倒闭的企业,不要把疫情作为你亏损倒闭的源头,是你的业务选择,造就了你现在的经营危机!个人下岗减薪的,不要记恨老板要你下岗或者给你减薪,同样是你的选择造就了你现在的生活状况!

 

这么说的目的是对于哪些想改行或者转型的个人与企业可以从新选择。

 

对于哪些有基础业务的企业或者暂时有工作的个人员,可以在原有基础上链接新的业务,增加收入的开源渠道,当然也是未来类似危机当中的二次生命。

 

二、如何做到万物互联

当然作为企业也好,还是一线的员工也罢,要是提“钱”做到未雨绸缪,做好财务规划,在这个拥抱互联网的时代里,企业照样可以足不出户,开拓业务,个人也可以一样做到“足不出户,发家致富”的吗!

 

就像我家小区的外面的超市,在疫情中反应最快,迅速的找到小区的物业,让宣传”疫情时期为了业主的安全,可以免费送货上门“。业主群里面放个二维码,超市门口也放个二维码。

就连我老婆这个很少在他们哪里买东西的非忠实客户,如今都扫码下单了,开始买他的东西了。况且疫情未止!那么多天早就养成了购买习惯,这样超市带来了非常多的忠实客户!

反观我老婆经常买东西的那家超市,疫情期间查无音讯,当时去几次也没有提出免费送货,超市门口也没有二维码等开展业务宣传的信息,如果这家超市,现在送货,再来做这种扫二维码明显晚了一步,所以时机很重要

还有就个就是,年后女儿学校通知不开学了,拉个群给孩子们发课程学习,孩子们在群里发作业啥的。

这时候某个学习机品牌的代理,立刻就找到学校的老师,在群里帮忙宣传,说是有免费课程提供给孩子学习,并且留下微信。

学习机代理人员呢,就把这些加她的家长又从新建个群,群里每天分享的都有相关课程提供給孩子学习,当然顺便发个某孩子用学习机学习的视频,有效的解决了家长不规范教育的问题。

结果有一个家长买了,在群里晒下,或者是个托。就这样在孩子家长相互的影响下,久而久之就有很多家长成为了该学习机的客户。

如此可见社交营销,对未来企业的发展起到了关键的作用。这次疫情影响下,移动端的社交营销还会有个爆发时期,只是产品模式会更加优秀出色,更加符合社交营销的用户需求而已。

作为个人抓住了这个机会,裁员也好,减薪也罢,管你何事呢?

 

三、邱慧“离职”是优信的策略吗

现如今对一些准备或者正在裁员减薪的企业。无疑是优信,首先拔了“头筹”!让大众对优信品牌加深了记忆,那么如今对优信也不失为是一个“因祸得福”的好事情。

 

     伟大的“道德经的作者老子”不是说过,“祸兮福之所倚,福兮祸之所伏”吗!

 

当然,这只是我个人片面的猜想,优信是否本来就想趁机借题发挥,策划了一场“事件营销”的策略呢?这个有待考证!

就像优信邱慧的这次离职,确实间接让优信火了一把,相当于一次“事件营销”,邱慧虽然走了也最后为公司做了一次贡献,可见邱慧作为一名员工走的相当伟大!

      虽然离职是个正常的事情,何况总统还有换届离职的呢!

不过在疫情中员工离职与减薪,是个非常敏感的问题,从这次的离职事件中可以看出,未来就业的方向发生巨大的变化,那就是择业的自由化与职业的非固定化。

作为互联网下成长的一代,要深知互联网的优点,并不是浏览一些美女帅哥以及娱乐新闻等无用的信息而忘记自己的宝贵时间。

要知道“居安思危”的真正含义:人都是平等的为啥你不行呢?同样的时间你在干嘛?同样的时间别人又在干嘛?

      企业离开你也一样发展,你离开企业照样生存。互联网下你的未来抬头可见!并不是你慢,只不过是这个时代加快了步伐,原地踏步只能被时代发展的新生事物所取代。如今在有限的时间里,提升工作以外的一种技能,甚至多种技能是迎接未来挑战的必然趋势。

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